Medewerkers zijn het waard
Is er in de organisatie of bij medewerkers behoefte aan nieuwe input, groei en inspiratie? Heeft een team de vraag om effectiever met elkaar te leren communiceren of te leren hoe “wezenlijk” gedragen besluitvorming werkt?
Een op maat gemaakte training kan dan uitkomst bieden. Elke training is voorzien van afwisselende inspirerende werkvormen. Ik sta voor ontwikkeling met passie, en maak daarbij gebruik van o.a. NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), Deep Democracy en Talentontwkkeling.
Trainingsdoelen kunnen zijn:
Alle trainingen worden op maat aangeboden; passend bij de vraag van de organisatie of het team
Ben je je bewust van hoe je communiceert? En wat het effect van je communicatie is op de ander, en andersom? Wat maakt dat sommige gesprekken succesvol verlopen, dat mensen elkaar volledig begrijpen en aanvoelen? En dat andere gesprekken alleen maar energie kosten en weinig opleveren?
Een basiscursus NLP is een prachtig instrument om op bovenstaande vragen antwoord te krijgen. Het geeft inzicht in je eigen wijze van communiceren en dat van de ander. Het leert je vanuit verschillende perspectieven te kijken en effectiever te communiceren. Het versterkt de persoonlijke ontwikkeling.
Een basiscursus kan in overleg op maat worden aangeboden.
Werk je met groepen en ben je geïnteresseerd in het omgaan met conflicten en besluitvorming? Wil je werken aan een meer gedragen besluitvorming?
Of ben je geïnteresseerd in hoe Deep Democracy jou als coach of als leidinggevende behulpzaam kan zijn in het werken met je team?
In een tweedaagse training leer je hoe je Deep Democracy in jouw praktijk kunt toepassen. Je leert de filosofie van Deep Democracy kennen en interventies toepassen vanuit jouw rol.
Herken jij je in de volgende vragen?
Wat brengt het jou?
In een workshop Deep Democracy van een dagdeel neem ik je mee in het gedachtengoed, zodat je er een beeld en gevoel bij ontwikkelt en kan ontdekken of het bij je past.
Je ontdekt bijvoorbeeld:
Samen lossen we het op!
Hoe komt het toch dat we het niet makkelijk vinden om elkaar aan te spreken?
En dat dit steeds een onderwerp blijft?
Wat is elkaar aanspreken? Wat beogen we ermee? En hoe zou het zijn als we het noemen: “Samen lossen we het op”.
In deze training neem ik jullie mee in het fenomeen feedback geven en ontvangen. Dit doen we op een wijze waarin we vrijmoedig durven te spreken en openhartig kunnen luisteren. Volgens een bepaalde structuur en denkwijze, waardoor je uitspreken makkelijker wordt en veel lucht geeft. Uiteindelijk zal het leiden tot ‘goede gesprekken’ op de werkvloer en verbeterde samenwerkingsrelaties.
Ik werk hierbij vanuit NLP en Deep Democracy.